Das ist was manche unserer Kunden & Freunde hören, wenn sie versuchen, eine Idee zu verwirklichen und eine Firma zu gründen. Das ist, was der neueste unserer Kunden bei seiner VC-Präsentation gehört hat. Oder da kommt ein junger Kerl und gibt seinen Rat, dass jemand sein Startup verkaufen soll, weil er (der Gründer) keinen CEO gefunden hat.
Ich glaube, während und nachdem man eine Firma gegründet und erfolgreich (oder auch erfolgslos) geführt hat, ist so ein Rat verständlich und akzeptabel. Da steckt ja wirkliche Erfahrung hinter diesem Hinweis. Aber wenn man selbst den Weg nie gegangen ist, sollte man solche Ratschläge für sich behalten!
Mein Rat an alle Gründer ist - machen Sie weiter mit Ihren Plänen. Auch wenn man keinen Erfolg hat lernt man unheimlich viel über sich und über verschiedene Aspekte von Geschäft und Führung. Solche Weisheiten wie oben kommen von Leuten, von denen die meisten unter dem Druck eines Startups ins Bett pinkeln würden.
komisch, das kenn ich irgendwoher :) ich trage mich selber mit einer Geschäftsidee (online, aber keine ‘Startup’) und wenn ich eines gelernt habe dann: wirklich zwei mal überlegen WEM man davon erzählt. habe auch schon krassere Kommentare geerntet als die die Sie beschreiben.
Ich weiss nur eins: ich brauche Partner. können Sie mich unterstützen?
Wenn Marc Andreessen (mit 36 Jahren zwar jung, aber dennoch erfahrener als viele 50-jährige) sagt: If you don’t have anyone on your founding team who is capable of being CEO, then sell your company — now. sollte man das schon ernst nehmen… Völlig abgesehen davon, dass Mr Andreessen wohl kaum “ins Bett pinkeln” würde unter der Last eines Startups…
Know your sources.
@ sass: es ist nicht eine Frage der “sources”. :) Es gibt genügend Kommentare von anderen erfolgreichen (und unerfolgreichen!) Menschen, die etwas ähnlich oder das Gegenteil sagen. Es ist eine Frage des Muts und des Lernens. Marc Andreessen meinte nicht, dass man den Mut verliert und nicht weiter lernt, wenn man als CEO Fehler macht. Es gibt aber Menschen, die Marcs Wörter genau dann benutzen, um die Geschäftsführer zu entmutigen. Diese Menschen (nicht Mr. Andreessen) - die nur trockene Kommentare rum fliegen lassen - sollen erst selbst etwas aufbauen. Danke für deinen Kommentar!
@ swordfish: was ist deine Idee?